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埼玉日本語研修センター 組合様・企業様にご好評

JASeANの特色組合様・登録支援機関様人気ランキング

  1. 受け入れ企業配属の際の面倒な手続きを全て代行

    どこまでの手続きを任せられる?
    手続き内容

  2. 法令に沿った管理の実施

    どんな管理をしてもらえる?
    管理内容

  3. 研修カリキュラムの充実

    どんなカリキュラム?
    研修カリキュラム

埼玉日本語研修センター 実習生・特定技能生にご好評

JASeANの特色実習生・特定技能生人気ランキング

  1. 入国後1ヶ月の研修で日本語(N4)レベル目標

    日本語の勉強をどのくらいやるの?
    研修期間の日本語教育

  2. 1ヶ月の研修終了後3年間 日本語教育制度

    どうやって実習期間に勉強するの?
    実習期間の日本語教育

  3. 食事・カリキュラム・施設研修施設の充実

    何が魅力なの?
    研修センター

JASeANの9つのメリット

技能実習制度・特定技能制度を利用する企業が増加し外国人の割合が急速に増す昨今。
法律の改定に伴い、制度はより複雑になっております。
日本人・外国人との共生には、法令に基づいた適切な管理を実施することで相互に制度の理解を深め
事前教育の質の向上に取り組んでおります。

受入企業様が決定する比較基準

組合様・登録支援機関を選択する基準

  • 優良
    技能実習生・特定技能生のやる気
    技能実習・・国際貢献や技術の移転
    特定技能・・労働の担い手

    それぞれの制度の目的が異なるものの、健康管理を初め職場での貢献、日本語の継続的な学習や技術の習得の習得がもとめられます。志高く来日する外国人の支えとなるセンターを目指しております。

  • 管理
    組合・登録支援機関の管理状況
    外国人を受け入れる事は、中小企業では容易な事ではありません。 仕事面だけではなく、言葉や生活も見守らなければなりません。 その中で、適時の管理やフォローは欠く事ができません。 制度も大きく変貌し複雑化をしている為、入国後の管理を 任せられる当センターにお任せ下さい。
  • 実績
    受入の実績
    初めて、技能実習生・特定技能生を受け入れる企業 は、管理団体・登録支援機関の実績ベースで選択するケースが ほとんどの割合を占めます。 今後受入の実績を増やしたいや管理工数を削減したい等 のご希望にお応えいたします。

他のセンターとの違いを徹底比較

埼玉日本語研修センターの特徴

    • ・わかりやすい料金体系
    • ・豊富なサービス内容
    サービス内容・価格
    • ・自然豊かな環境
    • ・アクセス環境良好
    • ・充実した施設環境
    施 設
    • ・朝昼晩と三食提供型の対応
    • ・講習手当の中で対応できる金額設定
    • ・宗教上の対応
    • ・防火管理、衛生管理を徹底した環境
    食 事
    • ・常勤介護士
    • ・常勤外国人スタッフ
    • ・非常勤看護師
    健 康

埼玉研修センターの新たな取り組み

埼玉日本語研修センターの特色

介護実習生受入開始しました
実務での経験を経た介護士が常勤で在中!

必要とされる介護従事者数と予想従事者数

介護職種対象者随時受付中

現在の日本は少子高齢化が進み、長寿社会となり介護ニーズはさらに高まっております。政府は、高齢化率が現状の26.7%から将来40%にまで上昇する見込みを発表しています。

昨今、介護現場の人材不足は深刻な状況になっている中、厚生労働省調べでは2025年には38万人以上が不足と予測されています。

埼玉外国人技能実習生研修センターでは、将来を見据えた介護技能実習生の集合研修のサポートを始めました。
国内最大級の施設で介護士が研修をします。その後の継続学習の支援もおこなっています。

実習生の実際の声がたくさん寄せられました

実習生の声

実習生の声

建設業

トゥー

これからの日本での生活頑張ります。

日本に来て研修センターでたくさんの日本語を勉強しました。 会社に入ってから3年間一生懸命頑張ります。

実習生の声

食品加工

グエン

会社に行っても一生懸命頑張ります。

センターのみなさんは、とても親切に生活をおしえてくれました。 これから一生懸命がんばります。 みなさん、ありがとうございました。さようなら。

Q&A

よくある質問