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現地での人材をお探しの日経企業様

JASeANの9つのメリット

初めて技能実習生を受け入れる企業は、組合様の実績ベースで採択するケースがほとんどの割合を占めています。
制度をしっかり伝えたい!または、国際貢献をしたいとお考えの組合様にとっては実績の急激な増加は非常に難しい状況です。
そんな組合様と共同で、今ある制度の問題を見直していければと考えております。

受入企業様が決定する比較基準

組合を選択する基準

  • 良質
    技能実習生の質
    技能実習生制度は技術の伝承にあるものの、地域の中小零細企業の目的は労働力の確保にあります。故にどれだけ一生懸命に日本語を習得し仕事での貢献をするかが、次の実習生受入の決め手となります。実習中では根底が健康管理と日本語の継続学習にあります。
  • 管理
    組合様の管理状態
    外国人を受け入れる事は中小企業では容易なことではありません。仕事面だけでなく、言葉や生活も見守らなければならない中、組合様の随時のフォローは欠く事ができません。制度も大きく変貌し複雑化をしている為、より企業向けへの管理体制を見直していかなければなりません。
  • 実績
    組合様の実績
    初めて、技能実習生を受け入れる企業は組合様の実績ベースで採択するケースがほとんどの割合を占めます。規模の小さな組合様も今後の活動で受入実績を増やしていきたい。そんな組合様のご要望にお応えします。

他のセンターとの違いを徹底比較

埼玉外国人技能実習生研修センターの特徴

    • ・わかりやすい料金体系
    • ・豊富なサービス内容
    サービス内容・価格
    • ・自然豊かな環境
    • ・アクセス環境良好
    • ・充実した施設環境
    施 設
    • スーパー買い出し
    • 調理
    • 片づけを実習生自身で経験
    食 事
    • ・常勤介護士
    • ・常勤外国人スタッフ
    • ・非常勤看護師
    健 康

埼玉研修センターの新たな取り組み

埼玉外国人技能実習生研修センターの特色

現在、介護実習生受入構築準備中
実務での経験を経た介護士が常勤で在中!

必要とされる介護従事者数と予想従事者数

2018年7月受入予定です。

現在の日本は少子高齢化が進み、長寿社会となり介護ニーズはさらに高まっております。政府は、高齢化率が現状の26.7%から将来40%にまで上昇する見込みを発表しています。

昨今、介護現場の人材不足は深刻な状況になっている中、厚生労働省調べでは2025年には38万人以上が不足と予測されています。

埼玉外国人技能実習生研修センターでは、将来を見据えた介護技能実習生の集合研修のサポートを始めました。
国内最大級の施設で介護士が研修をします。その後の継続学習の支援もおこなっています。

実習生の実際の声がたくさん寄せられました

実習生の声

実習生の声

建設業

トゥー

これからの日本での生活頑張ります。

日本に来て研修センターでたくさんの日本語を勉強しました。 会社に入ってから3年間一生懸命頑張ります。

実習生の声

食品加工

グエン

会社に行っても一生懸命頑張ります。

センターのみなさんは、とても親切に生活をおしえてくれました。 これから一生懸命がんばります。 みなさん、ありがとうございました。さようなら。

Q&A

よくある質問